Corporate Recruiter bij Startselect - Eindhoven

Geplaatst op 16 Maart

Zie jij het wel zitten om een bestaand, ambitieus merk te helpen uit te bouwen? Lijkt het jou gaaf om je eigen functie in te richt en heb je daarnaast affiniteit met de gaming industrie? Lees dan verder!

De organisatie

Startselect is gevestigd in Eindhoven en is actief in de digitale entertainmentbranche. Zij helpen consumenten het beste uit hun vrije tijd te halen door verkoop van digitale games, giftcards en abonnementen. Zij werken samen met grote namen, waaronder Google en Apple. Het bedrijf is opgericht in 2009. Na jaren van groei zijn zij nu actief in 18 landen, en zij hebben de ambitie om nog verder uit te breiden! Momenteel werken er zo’n 40 mensen, maar ze hebben de ambitie om met ongeveer 10 werknemers per jaar te groeien.De cultuur die in het bedrijf heerst is erg informeel. Er wordt gecommuniceerd met korte lijnen, en iedereen staat open om elkaar te helpen en vindt het leuk om samen iets op te bouwen.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe collega’s. Het bedrijf heeft een grote groeiambitie, en daar kan jij aan bijdragen door het juiste talent te vinden. Jij benadert actief kandidaten en weet hen te enthousiasmeren om bij de organisatie te komen werken. Hierbij ligt momenteel de focus vooral op Online Marketing rollen, maar dit is zeker niet het enige waar jij je mee bezig zult houden. Jij bouwt een talentpool van kandidaten die in de toekomst interessant kunnen zijn en jij houdt je bezig met employer branding om het werkgeversmerk nog beter uit te dragen. Daarnaast optimaliseer jij het recruitmentproces, waarbij jij zorgt dat de Werkenbij site en LinkedInpagina helemaal bijgewerkt zijn en dat de candidate journey optimaal is. Dit doe jij allemaal in nauwe samenwerking met iemand anders, om te zorgen dat de organisatie zo goed mogelijk gecommuniceerd wordt naar de arbeidsmarkt.

Functie eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling
  • Ervaring met employer branding, recruitment marketing en gedrags- en competentiegericht interviewen
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Minimaal 32 uur beschikbaar

Aanbod

  • Salaris tussen de €2.800 en €3.400 o.b.v. 40 uur
  • Pensioenregeling
  • Dertiende maand en 8% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen
  • Thuiswerken mogelijk en flexibele werktijden
  • Reiskostenvergoeding
  • Laptop van de zaak
  • Trainingsbudget voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling

Contact

Is je interesse gewekt? Schroom niet om contact met ons op te nemen, we vertellen je graag meer! Solliciteer hieronder of via0636543025/sebastiaan.vandenmeiracker@timetohire.nl. We hopen je snel te spreken!

FLEUR AALBRECHT | Recruitment Manager

Kan ik je helpen met deze vacature?

Stuur me een berichtje als je meer wilt weten over de inhoud van deze rol.

Email Telefoon

Wil je meer weten?

Wil je meer weten over wat wij doen of een keer praten over de mogelijkheden die wij jou kunnen bieden, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Join us Telefoon