Het VVD-principe binnen Timetohire

Bij Timetohire werken we vanuit ons eigen VVD-principe. Dit staat voor Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Discipline. Deze werkwijze en bedrijfsvoering is gebaseerd op Holacracy en Semco-stijl, waarbij Holacracy zorgt voor een vaste organisatie- en overlegstructuur en Semco gericht is op 5 principes van een gelukkige zelfsturende organisatie, namelijk: vertrouwen, alternatieve controle, zelfmanagement, extreme stakeholdersmanagement, creatieve innovatie. Je hebt bij ons de vrijheid om je business en zaken te regelen op jouw manier, waarbij je de verantwoordelijkheid pakt die nodig is om de klant of je collega’s de juist dienstverlening te geven zoals afgesproken. Daarbij heb je de discipline om datgene ook daadwerkelijk te doen wat nodig is. Nu hoor ik je denken, maar hoe dan? Nou dat leggen we in je de komende weken uit! (deel 1)

Niks willen missen?

Blijf op de hoogte

Wij delen graag onze inzichten uit de recruitment wereld met je. Schrijf je in en ontvang af en toe onze nieuwsbrief. We beloven je niet te spammen!...

Meld je aan