Recruitment Consultant Procesindustrie - Amsterdam

Geplaatst op 8 Februari

Wil jij graag een uitdagende, veelzijdige en zelfstandige functie bij een groeiende en ambitieuze organisatie? Ben jij ondernemend ingesteld en wil jij graag een bijdrage leveren aan de groei van de organisatie met jouw innovatieve ideeën? Lees dan verder!

De organisatie

De organisatie is een recruitmentorganisatie in de procesindustrie. Ze hebben veel kennis van de markt en een groot netwerk opgebouwd in de sector door de jaren heen. Ze geloven dat mensen de belangrijkste factor zijn om mee te gaan met veranderingen, daarom richten zij zich op het werven van technische specialisten. Momenteel bestaat het bedrijf uit ongeveer 30 man, maar ze hebben grote groeiambities! Innovatie, ondernemerschap en ontwikkeling staan hoog in het vaandel, er wordt dan ook volop geïnvesteerd in training en opleiding van de werknemers. Omdat het bedrijf groeiambities heeft liggen de kansen, met betrekking tot jouw doorgroeimogelijkheden, voor het oprapen!Er wordt nauw samengewerkt, de focus ligt op kwaliteit en de werksfeer is erg persoonlijk. Ze werken vanuit een modern en gezellig kantoor in Amsterdam, waar regelmatig samen wordt geluncht. Er worden daarnaast (normaal gesproken) ook vaak leuke uitjes georganiseerd of reizen naar bijvoorbeeld Lapland of Oostenrijk!Je komt terecht in een jong team van 6 mensen, waartussen erg nauw en open wordt samengewerkt. Er is ruimte voor het maken van fouten, er wordt veel feedback gegeven en er is sprake van een goede work-life balance.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Consultant verzorg jij het recruitmentproces van A tot Z. Hierdoor kun jij alle facetten van het recruitmentvak (nog beter) onder de knie krijgen. Als 360 graden consultant ben jij verantwoordelijk voor zowel de kandidaten als de klanten. Er zijn al wat bestaande klanten welke jij zult onderhouden, maar er is ook ruimte om dit uit te bouwen waar jij kansen ziet! Er wordt op een erg persoonlijke manier met kandidaten omgegaan, waarbij veel aandacht is voor de persoonlijke relatie. Jij weet hoe je wervingsmiddelen in moet zetten om de juiste kandidaat te vinden en te enthousiasmeren. Hierbij is kwaliteit belangrijker dan kwantiteit en kijk jij meer naar de lange termijn!

Functie eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal één jaar ervaring binnen recruitment en sales
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Woonachtig in regio Amsterdam
  • Minimaal 40 uur beschikbaar
  • Je bent een teamspeler.

Aanbod

  • Salaris tussen de €2.500 en €3.500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring
  • Bonusregeling
  • 28 vakantiedagen, bij een jaar niet ziek 2 dagen extra
  • Thuiswerken mogelijk
  • Reiskostenvergoeding
  • Telefoon en laptop van de zaak
  • Budget voor training en persoonlijke ontwikkeling
  • Jaarcontract met kans op een vast contract
  • Leuke bedrijfsuitjes en mooie reizen naar bijvoorbeeld Lapland!

Contact

Paco de Heij +31(0)85-1054111

FLEUR AALBRECHT | Recruitment Manager

Kan ik je helpen met deze vacature?

Stuur me een berichtje als je meer wilt weten over de inhoud van deze rol.

Email Telefoon

Wil je meer weten?

Wil je meer weten over wat wij doen of een keer praten over de mogelijkheden die wij jou kunnen bieden, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Join us Telefoon