Vacature

Business Development Specialist Brabant

Noord-Brabant
€ 4.000 - € 5.000
auto van de zaak
flexibele vakantieregeling

Deze vacature in het kort

Wat doe je?

Onze dienstverlening verkopen en mooie samenwerkingen opzetten in Brabant
Gesprekken met klanten op inhoud over recruitment vraagstukken
Relaties met klanten opbouwen en onderhouden
Mooie kansen creëren voor onze specialisten in Brabant
Meebouwen aan de groei van Timetohire

Wie zoeken wij?

Ervaring in recruitment en dan het liefste in interim recruitment
Nog meer ervaring in sales en business development / accountmanagement
Je woont in Brabant en hebt hier een flink netwerk opgebouwd
In staat zelfstandig salestrajecten op te zetten en deals te sluiten
Ondernemend, proactief en communicatief sterk

Wat krijg je

Salaris tussen de €4.000 - €5.000
Lease auto of mobiliteitsvergoeding
Vakantiegeld, zen budget, flexibele vakantieregeling
Alle ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
Fijne, betrokken en gezellige collega’s

Over de functie

Wat je gaat doen als Business Development Specialist

Sales. Gelukkig leunde jouw recruitmentervaring altijd al meer richting de saleskant. Het opzetten en uitbouwen van een netwerk. Daar krijg je energie van. Zorg hiermee dat jouw recruitment collega’s mooie, uitdagende en ambitieuze opdrachten hebben. Je richt je op de Brabantse markt en bouwt daar stap voor stap jouw eigen netwerk en klantenportefeuille op. Je brengt de markt in kaart, ziet waar onze manier van werken écht impact maakt en zorgt dat we bij de juiste organisaties aan tafel komen. Niet voor snelle deals, maar voor langdurige samenwerkingen.

Bij Timetohire geloven we dat recruitment meer is dan het invullen van vacatures. Het gaat over mensen, groei en duurzame samenwerkingen. Als business development specialist ben jij degene die deze samenwerkingen opbouwt en verder brengt. Jij haalt de opdrachten binnen. Onze recruitment- en people & culture specialisten maken vervolgens het verschil op inhoud. Samen zorgen jullie voor succes, voor de klanten en voor elkaar. Je krijgt veel vrijheid in je werk, geen harde KPI's, want die heb jij niet nodig om jouw doelen te bereiken. Wij hebben vertrouwen in jouw ondernemerschap en expertise.

We hebben een ervaren sales team van 6 collega’s, hier wordt je onderdeel van en samen bouwen jullie het succes van Timetohire verder uit. Samen met Tim ga jij je richten op de regio Brabant, dit doen we vanuit ons kantoor in Den Bosch. Een sterk netwerk in recruitment en HR helpt hierbij, maar ook jouw ruime ervaring in sales.

Waarom timetohire?

Werken vanuit het V+V=V-principe. Vertrouwen + Verantwoordelijkheid = Vrijheid. Wij vertrouwen erop dat je je verantwoordelijkheid neemt en je werk zo goed mogelijk probeert uit te voeren. Wij bepalen niet wanneer en hoe jij dat doet. Vrijheid zoals een flexibele vakantieregeling of je laptop dichtklappen wanneer je de kids op moet halen of die sportles mee te pakken.

Wij behandelen volwassenen als volwassenen. Wij gaan ervan uit dat jij weet wat je moet doen om succesvol te zijn. En, als je iets niet weet, vraag je het aan 1 van je collega’s. #samensuccesvol is niet voor niets ons credo.

Nóg meer weten? Neem gerust even contact met Vera op.

Afwisseling in je werk

Zeg vaarwel tegen eentonig werk. Elk project een nieuwe uitdaging.

Samen succesvol

Binnen timetohire geloven we in zelfsturing. Je bepaalt dus mede de koers van timetohire. Zo zijn we samen succesvol.

Slimme mobiliteit

Een lease-auto, mobiliteitsbudget, NS Business Card of fiets. Whatever works for you.

Groeien in het kwadraat

Ontwikkel je in sneltreinvaart binnen de snelstgroeiende recruitmentorganisatie van Nederland.

Wat gaat
er gebeuren?

1 Telefonisch contact

De eerste eerste kennismaking met onze Corporate Recruiter. Samen verkennen we jouw interesse.

2 Assessment

We meten objectief jouw persoonlijke vaardigheden. Wel op een speelse manier. Je kunt er niet voor zakken, maar leert juist meer over jezelf en hoe je jouw talenten binnen timetohire kunt inzetten.

3 Koffie op kantoor

Echt kennismaken doen we natuurlijk bij ons op kantoor. Onze Corporate Recruiter ziet je graag op een van onze kantoren.

4 Omgekeerde referentiecheck

Soms doen we het net even anders: wij delen onze referenties met jou. Vraag maar raak aan twee heroes.

5 Final

De laatste drempel. We kijken of jouw ambities overeenkomen met onze blik op de toekomst.

6 Aanbieding

Een match? We doen je een aanbieding die matcht met jouw ambitie.

Frequently asked questions

Welke projecten kun je verwachten als Recruitment Specialist?

Als Recruitment Specialist werk je aan complexe en impactvolle recruitmentvraagstukken bij grote organisaties. Denk aan het opzetten en optimaliseren van recruitmentfundamenten en -strategieën, het verbeteren van processen en tooling, en het realiseren van schaalbare wervingsoplossingen. Je beweegt je op het snijvlak van operatie, tactiek en strategie, met als doel duurzame recruitmentresultaten neer te zetten.

Welke projecten kun je verwachten als People & Culture Specialist?

Als People & Culture Specialist werk je aan uiteenlopende projecten die allemaal draaien om het bouwen van sterke, toekomstbestendige organisaties. Denk aan het opzetten of doorontwikkelen van het HR-beleid, het begeleiden van organisatieveranderingen, het verbeteren van employee experience, onboarding en performance, of het versterken van leiderschap en cultuur. De projecten verschillen per opdrachtgever en context, waardoor geen opdracht hetzelfde is.

Werk ik zelfstandig of als onderdeel van een team?

Je werkt zelfstandig in je rol of als onderdeel van een team. Je schakelt dagelijks met hiring of HR managers, collega-recruiters en HR adviseurs en andere stakeholders. Daarnaast maak je deel uit van het bredere timetohire-netwerk, waar je kennis deelt en kunt sparren met collega’s.

Werk ik aan één opdracht of meerdere opdrachten tegelijk?

In de meeste gevallen werk je aan één hoofdopdracht bij een opdrachtgever. Afhankelijk van de situatie kan het voorkomen dat je tijdelijk meerdere kleinere projecten oppakt. We kijken hierbij altijd naar wat past bij jou, de opdrachtgever en de gewenste impact.

Hoe ziet succes eruit in deze rol?

Succes betekent dat je duurzame impact maakt. Dat begint bij je echt weten te mengen in de organisatie van de opdrachtgever, en daarmee de vraag achter de vraag boven tafel weet te halen. Alleen zo kun je organisaties beter laten functioneren, en mensen zich gehoord en betrokken laten voelen.

Daarnaast is succes ook dat jij zelf blijft groeien, leert van elke opdracht en met plezier bijdraagt aan zowel de opdrachtgever als timetohire.

Geïnteresseerd?

Stuur ons je sollicitatie!

Ontwikkel je in sneltreinvaart binnen de snelstgroeiende recruitmentorganisatie van Nederland.