Wij geloven dat recruitment beter kan en moet. Gericht op een duurzaam recruitmentproces met een lange termijn visie en focus op de juiste doelgroepen. Door vanuit vertrouwen met elkaar te werken benutten we de kennis en expertise van onze recruitment specialisten optimaal. Zo helpen wij onze klanten succesvoller te zijn in hun recruitment, en zorgen wij ervoor dat het vak interessant en uitdagend blijft voor onze mensen.
Aim high
-
Den Haag
Stage People & Culture
WE WILLEN JOU! Iemand die ons kan adviseren en ondersteunen bij ons People & Culture...
-
Den Haag
Business Development Manager
Barst jij van de ideeën over hoe je de markt op een creatieve en duurzame manier kunt aanboren?...
-
Den Haag
Recruitment Consultant
Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière binnen de arbeidsbemiddeling? Lijkt het jou...
timetohire
Join us
on the gram
Naast hard werken en tot het uiterste gaan om recruitment successen voor onze klanten te boeken, houden wij ook van een feestje op zijn tijd. Een foto zegt meer dan duizend woorden, toch?
instagram
Recruitment Success Framework
Hoe doen we dat?
Wil je weten hoe wij recruitment succesvol maken bij onze klanten? Wij hebben al onze ervaring en expertise gebundeld in ons Recruitment Success Framework. Kijk maar eens naar onze aanpak.
Onze waardes
Wij groeien continu. Onze cultuur is de succesfactor. Deze waarden verbinden ons met onze cultuur.
Vertrouwen
Vertrouwen is het verbindende element in zowel de samenwerking met onze mensen, met onze klanten en met onze kandidaten.
Ambitie
Wij willen succesvol zijn en de beste zijn in wat we doen. Presteren en ontwikkelen.
Ondernemerschap
Durf, innovatie en verantwoordelijkheid. Kansen zien, benutten en waarde creëren.
Samenwerken
Als team krijgen we meer voor elkaar dan als individu. Toegankelijkheid, transparantie. eerlijkheid, plezier en vriendschap.
Duurzaamheid
Recruitment is een lange termijn spel, zowel voor onszelf, onze kandidaten als voor onze klanten. Doen wat we beloven en waarmaken.
CULTUUR
Maak werken
geweldig
Wij geloven er als mensgerichte organisatie in dat we beter presteren als we plezier hebben in wat we doen. Ons doel is met de juiste mensen een succesvolle recruitmentorganisatie te bouwen in een cultuur van vrijheid, verantwoordelijkheid en discipline. Dat betekent dat wij aansluiting zoeken bij moderne organisatietheorieën als Semco-style, Holacracy en zelfsturing.
Meer over ons