Vacature

Financial Controller

  • Rijswijk

  • € 4.500 - € 6.400

  • Afwisseling in je werk

  • Samen succesvol

Deze vacature in het kort

Wat doe je?

  • Volledig (eind)verantwoordelijk voor onze maand,- en jaarafsluiting
  • Hands-on beheer van crediteuren en debiteuren
  • Managementrapportages en analyses maken
  • Cash management en bewaking liquiditeit
  • Eerste aanspreekpunt voor de accountant

Wie zoeken wij?

  • Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol (finance manager / controller)
  • Sterke kennis van EXACT Online, of een vergelijkbare boekhoudsoftware
  • Ervaring met AP/AR, maand- en jaarafsluitingen en BTW-aangiften
  • Analytisch, gestructureerd en secuur, maar met oog voor het grotere plaatje
  • Je neemt eigenaarschap, signaleert proactief en communiceert helder

Wat krijg je

  • Een salaris passend bij je ervaring, tussen de €4500 - €6400 bruto per maand
  • Flexibele vakantieregeling op basis van ons V+V=V principe
  • Alle ruimte voor eigen initiatief en het inrichten van je eigen werkwijze
  • Standplaats op ons kantoor in Rijswijk
statie_photography_73 (1)

Over de functie

Over de functie 

Timetohire groeit. En groei vraagt om een financiële motor die altijd op tijd, altijd correct en altijd onder controle is. Daarom zoeken we een proactieve Financial Controller die niet alleen weet hoe het moet, maar het ook zelf doet.

Jij bent de eigenaar van de dagelijkse financiële operatie. Van de eerste factuur tot de laatste regel van de jaarrekening. Je bouwt aan structuur, bewaakt de cijfers en zorgt dat de organisatie op elk moment weet waar ze staat. 

Maand,- en jaarafsluiting.

Jij levert de balans, P&L en cashflowoverzichten op. Tijdig, correct en zonder losse eindjes. Elke maand opnieuw.

Crediteuren,- en debiteurenbeheer (AP/AR).

Je pakt de facturatie zelf op, houdt AP en AR strak georganiseerd en optimaliseert het proces zodra je een verbetering ziet. Wachten op een ander is niet aan jou besteed.

Audit readiness.

Je bouwt de balansdossiers op voor de externe accountant en bent tijdens de controle het eerste aanspreekpunt. Jij zorgt dat de audit een formaliteit is, geen brandoefening.

Reporting.

Je stelt managementrapportages op en maakt variantie-analyses (budget vs. actuals) inclusief scherpe toelichtingen. Cijfers zonder verhaal zijn voor jou geen rapportage.

Cash management.

Je monitort dagelijks de liquiditeit en voert de betalingsbatches uit. Grip op de kaspositie, elke dag opnieuw.

Belastingaangiften.

Je bereidt de BTW- en CBS-aangiften voor en dient ze in. Compliance is voor jou geen vinkje, maar een gewoonte.

En verder.

Diverse administratieve werkzaamheden die bij een hands-on financiële rol horen. Groot of klein, jij pakt het op.


Financial Control én Business Control.

Deze rol combineert twee werelden. Aan de ene kant sta jij garant voor de harde cijfers: verantwoording, compliance en een sluitende administratie. Je kijkt naar verleden en heden, bent analytisch, precies en integer, en zorgt dat alles klopt volgens de regels.

Aan de andere kant kijk je vooruit. Je vertaalt data naar inzicht, signaleert trends in de analyses en denkt actief mee over hoe de organisatie financieel gezonder en sterker wordt. Die combinatie van control en commercieel inzicht maakt deze rol net dat beetje meer dan een traditionele boekhoudfunctie.

Systemen waarmee je gaat werken: EXACT Online, Google Workspace, Microsoft Office (Exact), FinStack & MOSS.

Waarom Timetohire?

Wij werken vanuit het V+V=V-principe: Vertrouwen + Verantwoordelijkheid = Vrijheid. Wij vertrouwen erop dat jij je verantwoordelijkheid neemt en je werk zo goed mogelijk uitvoert. Wanneer en hoe, dat bepaal jij. Wij behandelen volwassenen als volwassenen. Je hebt hier geen dagelijkse controle voor nodig, alleen collega's die klaarstaan als je ze nodig hebt. #samensuccesvol is niet voor niets ons credo.

Wij zijn Timetohire, dé strategische partner in Recruitment. Met maatwerkoplossingen helpen we organisaties het juiste talent aantrekken. Onze Brilliant People brengen Bold Moves mee en helpen organisaties groeien door het anders te doen. En dat begint bij een financiële basis die staat als een huis.


Wat gaat
er gebeuren?

1 Telefonisch contact

De eerste eerste kennismaking met onze Corporate Recruiter. Samen verkennen we jouw interesse.

2 Assessment

We meten objectief jouw persoonlijke vaardigheden. Wel op een speelse manier. Je kunt er niet voor zakken, maar leert juist meer over jezelf en hoe je jouw talenten binnen timetohire kunt inzetten.

3 Koffie op kantoor

Echt kennismaken doen we natuurlijk bij ons op kantoor. Onze Corporate Recruiter ziet je graag op een van onze kantoren.

4 Omgekeerde referentiecheck

Soms doen we het net even anders: wij delen onze referenties met jou. Vraag maar raak aan twee heroes.

5 Final

De laatste drempel. We kijken of jouw ambities overeenkomen met onze blik op de toekomst.

6 Aanbieding

Een match? We doen je een aanbieding die matcht met jouw ambitie.

Geïnteresseerd?

Stuur ons je sollicitatie!

people-culture-specialist

Connect met ons

  • Vind gemakkelijk openstaande vacatures op basis van jouw werkervaring & voorkeur
  • Blijf op de hoogte van onze nieuwe vacatures die relevant zijn voor jou
  • Krijg exclusieve informatie over werken bij ons

Frequently asked questions

Welke projecten kun je verwachten als Recruitment Specialist?

Als Recruitment Specialist werk je aan complexe en impactvolle recruitmentvraagstukken bij grote organisaties. Denk aan het opzetten en optimaliseren van recruitmentfundamenten en -strategieën, het verbeteren van processen en tooling, en het realiseren van schaalbare wervingsoplossingen. Je beweegt je op het snijvlak van operatie, tactiek en strategie, met als doel duurzame recruitmentresultaten neer te zetten. 

Welke projecten kun je verwachten als People & Culture Specialist?

Als People & Culture Specialist werk je aan uiteenlopende projecten die allemaal draaien om het bouwen van sterke, toekomstbestendige organisaties. Denk aan het opzetten of doorontwikkelen van het HR-beleid, het begeleiden van organisatieveranderingen, het verbeteren van employee experience, onboarding en performance, of het versterken van leiderschap en cultuur. De projecten verschillen per opdrachtgever en context, waardoor geen opdracht hetzelfde is.

Werk ik zelfstandig of als onderdeel van een team?

Je werkt zelfstandig in je rol of als onderdeel van een team. Je schakelt dagelijks met hiring of HR managers, collega-recruiters en HR adviseurs en andere stakeholders. Daarnaast maak je deel uit van het bredere timetohire-netwerk, waar je kennis deelt en kunt sparren met collega’s.

Werk ik aan één opdracht of meerdere opdrachten tegelijk?

In de meeste gevallen werk je aan één hoofdopdracht bij een opdrachtgever. Afhankelijk van de situatie kan het voorkomen dat je tijdelijk meerdere kleinere projecten oppakt. We kijken hierbij altijd naar wat past bij jou, de opdrachtgever en de gewenste impact.

Hoe ziet succes eruit in deze rol?

Succes betekent dat je duurzame impact maakt. Dat begint bij je echt weten te mengen in de organisatie van de opdrachtgever, en daarmee de vraag achter de vraag boven tafel weet te halen. Alleen zo kun je organisaties beter laten functioneren, en mensen zich gehoord en betrokken laten voelen.

Daarnaast is succes ook dat jij zelf blijft groeien, leert van elke opdracht en met plezier bijdraagt aan zowel de opdrachtgever als timetohire.