Vacature

Stage bij Timetohire

Rijswijk
€ 500
Veel leren en groeien
Afwisseling in je werk

Deze vacature in het kort

Wat doe je?

Je maakt écht impact binnen Marketing, Sales, HR of Finance
Je optimaliseert processen en werkt mee aan uitdagende projecten
Je krijgt volledige vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen vakgebied
Je draait volledig mee in een dynamisch en zelfsturend team van experts

Wie zoeken wij?

Je volgt een relevante HBO- of WO-opleiding
Je bent een zelfstarter met een gezonde dosis eigenaarschap
Je durft kritische vragen te stellen en bent sociaal ingesteld
Je hebt de drive om te leren hoe een groeiend bedrijf echt werkt
Je past binnen een cultuur van vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid

Wat krijg je

Een maandelijkse stagevergoeding van €500,- bruto
Flexibele werktijden en een fijne werkplek op kantoor in Rijswijk
Goede begeleiding van ervaren professionals in jouw specialisme
Toegang tot alle legendarische teamuitjes, borrels en events

Over de functie

Bold Moves, Brilliant People!

Ben jij een ambitieuze HBO- of WO-student en op zoek naar een stageplek waar je geen koffie haalt, maar echt impact maakt? Bij timetohire in Rijswijk krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen een dynamische, zelfsturende organisatie. Of je nu een ster bent in marketing, cijfers, organisatie of sales: wij hebben een plek voor jouw talent!

Over Timetohire

Wij doen dingen anders. Wij geloven dat de kracht van een bedrijf zit in mensen. Daarom helpen wij organisaties hun HR- en recruitment processen slimmer, menselijker en duurzamer in te richten. We werken volgens het V+V=V principe: Vertrouwen + Verantwoordelijkheid = Vrijheid. Bij ons geen micromanagement, maar een omgeving waarin we volwassenen als volwassenen behandelen. Met ruim 80 specialisten bouwen we dagelijks aan de groei van onze klanten én onszelf.

Waar kun jij impact maken?

We zoeken stagiaires voor verschillende vakgebieden. Afhankelijk van jouw studie en interesse kun je aan de slag in één van de volgende rollen:

Office & HR Support: Je ondersteunt bij officemanagement, helpt bij de onboarding van nieuwe collega’s en organiseert legendarische teamdagen en events. Meedenken over hoe we onze interne processen beter kunnen organiseren en deze plannen ook implementeren.

Ideaal voor studenten HRM, Office Management of Bedrijfskunde.

Marketing & Content: Jij beheert onze socials (Instagram en LinkedIn) en creëert content die onze slogan ‘Bold moves, brilliant people’ tot leven wekt. Je adviseert ons over hoe we onze online zichtbaarheid kunnen vergroten. Werk mee aan campagnes om onze naamsbekendheid te vergroten bij zowel klanten als nieuwe collega’s.

Ideaal voor studenten Marketing, Communicatie of Creative Business

Sales & Business Development: Je draait volledig mee in het sales team, signaleert commerciële kansen en ondersteunt trajecten van A tot Z. Je leert hoe sales in de praktijk werkt door mee te gaan naar klantgesprekken en zelf actief leads te benaderen. Krijg jij energie van structuur en processen? Jij zorgt dat onze sales-operatie op rolletjes loopt door het CRM te beheren, offertes voor te bereiden en processen slimmer in te richten.

Ideaal voor studenten Commerciële Economie, Sales of Bedrijfskunde

Finance: Je duikt in de cijfers, analyseert financiële processen en helpt ons deze te optimaliseren. Je ziet 'gebroken' processen niet als een probleem, maar als een kans om te verbeteren.

Ideaal voor studenten Finance & Control, Bedrijfseconomie of Accountancy

Wat gaat
er gebeuren?

1 Telefonisch contact

De eerste eerste kennismaking met onze Corporate Recruiter. Samen verkennen we jouw interesse.

2 Assessment

We meten objectief jouw persoonlijke vaardigheden. Wel op een speelse manier. Je kunt er niet voor zakken, maar leert juist meer over jezelf en hoe je jouw talenten binnen timetohire kunt inzetten.

3 Koffie op kantoor

Echt kennismaken doen we natuurlijk bij ons op kantoor. Onze Corporate Recruiter ziet je graag op een van onze kantoren.

4 Omgekeerde referentiecheck

Soms doen we het net even anders: wij delen onze referenties met jou. Vraag maar raak aan twee heroes.

5 Final

De laatste drempel. We kijken of jouw ambities overeenkomen met onze blik op de toekomst.

6 Aanbieding

Een match? We doen je een aanbieding die matcht met jouw ambitie.

Frequently asked questions

Welke projecten kun je verwachten als Recruitment Specialist?

Als Recruitment Specialist werk je aan complexe en impactvolle recruitmentvraagstukken bij grote organisaties. Denk aan het opzetten en optimaliseren van recruitmentfundamenten en -strategieën, het verbeteren van processen en tooling, en het realiseren van schaalbare wervingsoplossingen. Je beweegt je op het snijvlak van operatie, tactiek en strategie, met als doel duurzame recruitmentresultaten neer te zetten.

Welke projecten kun je verwachten als People & Culture Specialist?

Als People & Culture Specialist werk je aan uiteenlopende projecten die allemaal draaien om het bouwen van sterke, toekomstbestendige organisaties. Denk aan het opzetten of doorontwikkelen van het HR-beleid, het begeleiden van organisatieveranderingen, het verbeteren van employee experience, onboarding en performance, of het versterken van leiderschap en cultuur. De projecten verschillen per opdrachtgever en context, waardoor geen opdracht hetzelfde is.

Werk ik zelfstandig of als onderdeel van een team?

Je werkt zelfstandig in je rol of als onderdeel van een team. Je schakelt dagelijks met hiring of HR managers, collega-recruiters en HR adviseurs en andere stakeholders. Daarnaast maak je deel uit van het bredere timetohire-netwerk, waar je kennis deelt en kunt sparren met collega’s.

Werk ik aan één opdracht of meerdere opdrachten tegelijk?

In de meeste gevallen werk je aan één hoofdopdracht bij een opdrachtgever. Afhankelijk van de situatie kan het voorkomen dat je tijdelijk meerdere kleinere projecten oppakt. We kijken hierbij altijd naar wat past bij jou, de opdrachtgever en de gewenste impact.

Hoe ziet succes eruit in deze rol?

Succes betekent dat je duurzame impact maakt. Dat begint bij je echt weten te mengen in de organisatie van de opdrachtgever, en daarmee de vraag achter de vraag boven tafel weet te halen. Alleen zo kun je organisaties beter laten functioneren, en mensen zich gehoord en betrokken laten voelen.

Daarnaast is succes ook dat jij zelf blijft groeien, leert van elke opdracht en met plezier bijdraagt aan zowel de opdrachtgever als timetohire.

Geïnteresseerd?

Stuur ons je sollicitatie!